很多人考了好幾年考不上，是什麼時候適合不考？這當然沒標準答案，繼續衝的話，你也要能不彈盡糧絕，不然你還能做什麼？
連結如下(也可以點這裡)
http://blog.xuite.net/jennifer333/wretch/117040575
文章提到文化行政本身類科出缺機率，開缺就是少，加上不少強者投入，所以很多人考了不少年依舊擦身而過，的確很殘忍，只有上和不上的差別，加上有些人真的對文化有興趣，卻沒有實務經驗，想像中的有趣和實際上的現況不同，如果出社會低薪化這點痛苦不論，我認為我身邊不少強者都真的只是擦身而過，更何況現在也有不少科系的人都可以競爭，如果不是本科，真的背那些術語痛苦的要死，對某些人來說只是小菜一碟罷了。
曾有人來信說自己準備的很痛苦，我真的了解每年都看成績都知道自己不會上的心情，有人真的不適合去念書(我到現在真的都認為我考上是僥倖)，比較適合的就是出點子或挽起袖子幹活去，何況你進來公家單位，寫企劃書的不見得是你，策佈展和挑展品的職位其實也有不少人在搶，更有企圖心的直接去政府單位接案，也不見得要做公職。
現在公務人員穩定，讓一些真的比較有障礙的人考慮非得要考，我印象中有同仁就是身心障礙，他真的在外面求職就比一般人辛苦太多，或是家中有經濟困難加上家中有重症患者，他在外工作往往超時很難照顧。不過一方面退休制度搞不好會讓你很難過，加上很多時候加班費只是好看拿不到，補假也沒得休。不過進來吃苦當吃補，我想很多人都是一樣的，每個業界辛苦是必然，只是很多人選擇吞到肚子裡去。
雖然樓下是舊新聞，可是就現在來看，問題到底有解決多少，這就只有當事人心裡有數。有人內心很清楚自己就是不喜歡考試，只是被父母硬逼著考，家境也不是過不去，真的有必要考個五年十年嗎？
(補記：國藝會網站最近看到某藝文中心開缺，大家可以看看要不要先進去這個行業一下再想想...)
以下是同場加映~
待遇不佳發展無望新北市3成公務員想離職
2011-06-27 中國時報 【陳俊雄／新北市報導】 公務員是人人稱羨的鐵飯碗，但新北市政府最近一項調查卻顯示，近三成公務員因待遇、升遷等問題希望走人；市府部分官員坦承，市府公務員流動率確實偏高，希望能增加員額留住人才。 根據新北市人事處員工翁慈憶的研究，發現待遇不佳、發展無望，是近三成新北市府員工想走人的主因。 翁慈憶的研究指出，台北縣時代由於官等較低等原因，離職率常維持在廿五％；升格準直轄市後由於官等職等調升、工作環境改變，離職率從九十五年的廿五％降至九十八年的九.二二％。 但新北市正式升格後，員額編制和準直轄市時代的台北縣雖無太大差異，但離職率卻從近一成暴增到近三成（廿八.六％）。
另一個值得注意的現象是，國中小學歷的離職傾向是「零」，但博士學歷的離職率卻高達七成五，換句話說，市府裡每四個博士，有三個想走人。 受訪公務員表示，公務員只是穩定，但我國公務員總收入卻是「貧民級」；也有人說離職原因是「對政策失望、對官僚文化厭惡」；更有人抨擊「表面上依法行政，背地裡卻黑箱作業，假平等、勞逸不均」。
新北市新聞局長林芥佑表示，新北市幅員大，公務員工作量比其他縣市多，員工離職問題值得重視。他說，朱立倫上任後，積極向中央爭取員額、預算，並積極加強人才培訓、在職訓練，希望能為位新北市挽留人才。
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