你感到被剝削了嗎？剩下的請各位自己點下面連結去看。
https://artouch.com/news/content-11616.html
最近盜火劇團團長因病去世，引用典藏的文章一段話如下：
因為藝文活動不是晚上就是假日，有時候承辦人就是要和演出團隊到處跑，甚至是像我自己就是要假日或夜晚值班，沒得商量，因為這就是業務性質。加班費或補休，通常看得到吃不到，沒錢也沒有時間。
平日還不見得能夠有機會補休，長官原則是不等你的，因為他們時常會被抓去開會，公文過期都是承辦人的問題。超過就算逾期，這會被列入績效考核，更不用說臨時如果民代質詢，手頭上資料都要準備好，人家都是當天來文明天交，自然地很多人都很忙。
至少公務員還能夠多少依靠年資加點薪水，可是一般藝文界就很難說，更不用說單獨接案的人員，更沒有制度上一定的保護，什麼產假工傷等等為了賺錢哪能夠請，相比之下公務員還算好的，因為不能政府機關自己就先犯法，技工友受勞基法保障，可是公務員加班某種程度上也是沒有上限的，我最慘的狀況是連續N天沒有放假都在上班，大家可以猜猜N是什麼數字喔。
https://artouch.com/news/content-11616.html
最近盜火劇團團長因病去世，引用典藏的文章一段話如下：
謝東寧生前受訪表示「劇場界實在是太操了，我只能不斷地忙碌，生活也以最低限度支撐著，完全沒注意到身體出了狀況，也沒想過自己會得癌症。」更提醒劇場界的文化工作者們，「這是整體社會生活節奏的關係，我希望每個人都能懂得為自己卸下重擔，一定要記得沒有什麼事情比健康更重要。」
工作性質和制度保障
嚴格來說自我要求是只能要求自己，但是公務部門因為不是賺錢單位，很多時候容易變成作白工。意思是說如果你要作藝文活動，週末絕對讓人爆炸，你想得到的開幕典禮、餐會、演出、展覽活動通通是工作範圍，更不用說這些事情之前還有各種的協調會議、排練、增加減預算和各種行政事務。因為藝文活動不是晚上就是假日，有時候承辦人就是要和演出團隊到處跑，甚至是像我自己就是要假日或夜晚值班，沒得商量，因為這就是業務性質。加班費或補休，通常看得到吃不到，沒錢也沒有時間。
平日還不見得能夠有機會補休，長官原則是不等你的，因為他們時常會被抓去開會，公文過期都是承辦人的問題。超過就算逾期，這會被列入績效考核，更不用說臨時如果民代質詢，手頭上資料都要準備好，人家都是當天來文明天交，自然地很多人都很忙。
至少公務員還能夠多少依靠年資加點薪水，可是一般藝文界就很難說，更不用說單獨接案的人員，更沒有制度上一定的保護，什麼產假工傷等等為了賺錢哪能夠請，相比之下公務員還算好的，因為不能政府機關自己就先犯法，技工友受勞基法保障，可是公務員加班某種程度上也是沒有上限的，我最慘的狀況是連續N天沒有放假都在上班，大家可以猜猜N是什麼數字喔。
自我要求還是自我剝削？
然後接下來是約聘雇，這些人也是長期以來不見得能夠好好休息的人們。離職的時候我也多少能夠聽到些許抱怨，為什麼我們這個機關怎樣怎樣，那個機關又怎樣怎樣，事情不只是人的問題，也是制度參雜之下的結果。
離職的人看起來最大，但是真的碰到事情，還是忍不住偷偷碎念，為什麼要交接了也要順便幫忙一下？只好下班繼續做到最後一刻，有人也順口問我為什麼要多做這些奇怪事情，當我回答不自己做會更浪費時間，讓自己更加痛苦，只是想讓工作更順手。
比如說看到對方奇怪公文忍不住大改特改之後，寧可請對方依照自己的範本重寫一遍，因為不這樣寫就會花時間處理後面的事情。或者是長官要照片，沒意外是自己帶著腳架和相機重拍，這一類重拍就是只能花自己時間，就是沒人要請攝影師，因為花錢。
也許當下來看並不公平，又忍不住想其實很多機關都這樣子，自己沒有比較累，才比較容易釋懷。可是難道不是因為這樣子想才變成環境很糟只好自己處理，這樣真的會比較好嗎？
重視藝文勞動環境
有時候聽到有些排練人員真的是累到睡車上繼續趕下一場，或是劇組人員就是整天耗在舞台旁領那麼一點費用，心理實在很不甘但是預算還是沒有增加，標出去大家還是很累，多領些錢總比什麼都沒有好一點。
然後考量多一點，例如團內有沒有預算去保險？或是有沒有因為演出取消有其他的補償費用？可不可以在政府部門契約簽訂多讓主計或長官上點課，才不會讓人誤會藝文團體他們賺很大？而且內部行政人員搞不好也自我壓榨慣了，還會自己人壓榨自己人，這就無解。
市場沒有支持，身體會累心裡也會累，希望大家能夠多少重視藝文工作者的實務工作樣態，不要變成燒光自己，只剩身體又病又痛，我們下回見。
補記：大家可以找「臺北市藝術創作者職業工會」，總之契約內很多沒有保或不列入勞動樣態，還是希望大家來找專業團體來幫助。
補記：大家可以找「臺北市藝術創作者職業工會」，總之契約內很多沒有保或不列入勞動樣態，還是希望大家來找專業團體來幫助。
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