新年快樂文其實沒有營養可言，大概就是鐵打的基層流水的官囉。
最近的AI風潮：公務性質上不太常用
由於職務位置會接觸到相關的事情，實在太有趣，要學的東西很多，最近大家開始瘋狂用AI，導致公文流程不變，文稿努力修改的時候丟AI就好，除非碰到要求很多的長官，有時候修公文真的看上面要什麼，寫得太少第一個長官不滿意，寫得太多第二個上面的長官又覺得你很煩，最後最大的長官又要把人請來商又重新改，改過N個版本的我以前很內耗，現在就深呼吸保持平常心囉。
危機事件又不一樣，加上長官換人整個流程或思考又要再改一遍，沒有好壞，就是確認風險評估負面後果要不要吃下去，很多時候涉及到決策流程到底考量什麼面向，可是實際上可能也是反映了政策判斷和是否會影響形象等諸多問題，這點丟AI也沒辦法解決，這大概就是公職生涯中唯一覺得人類不會被淘汰的時刻吧。
至於AI本身的問題，宣傳或圖面有時候民眾看了也會厭煩，嫌棄通通是AI味也不行，進入一個審美疲勞的狀態，能不能花錢購買強大AI是另一個事情。另外是因為業務上面資料不好丟進去判斷，除了個資外，公文海洋很多時候沒有權限，資料也少有整理，這點就和最近的林宅血案為何檔案不公開的原因差不多。檔案調閱不只有權限問題，也有根本沒有好好針對某一個專題做資料探勘，貼好標籤和一筆一筆檢閱，導致臨時要用卻無法可用，找人去招標整理資料也通常來不及。
另一種狀況是，A機關做的事情往往可能橫向聯繫不佳，明明B機關有關係，但是一問三不知，這個就只好重新聯繫，重新讀一遍才知道到底發生什麼事情，而且最後事情恐怕是另一個C機關去處理，這時候承辦人只好再來一遍要資料螺旋，很多事情承辦人想很多但也沒辦法做，大抵上有法令限制和各種情形，聽多了就知道怎麼回事。
公職人員要不要考？還是看單位看狀況看性格，沒有什麼經驗也沒關係，先去做個約聘僱就會知道其中奧妙，中央地方現在大亂鬥也是笑笑帶過去，希望大家都能找到喜歡的工作。如果不小心誤入公門有些痛苦，也請好好努力要嘛早點跳出去要嘛早點商調，希望大家今年賺大錢，我們下次見！
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