華航罷工確認公會贏得勝利，可是事情還沒有完，至少我認為還沒有完。
作者是倪世傑，新聞來源：http://opinion.udn.com/opinion/story/8972/1784901
上面來源的文章提到，臺灣政治環境的解放，相對剝奪感的增加(經濟雖然表面上看起來變好但是分配出問題)，工會法的修正，工會內部的合作無間，可說是這次能罷工成功的幾個關鍵項目。
另一方面我必須補充，臺灣人在2014年太陽花運動後，也開始覺察到自身權利的爭取，如果沒有團結爭取權利，東西不會自己從天上掉下來，同時也要有更多的論述，更多對公共意見的發散、連結和討論，這些都不是坐在辦公室吹冷氣的老屁股可以想到的。
這不僅是制度，也有行動者的衝撞。這件事情圓滿落幕之後，我希望大家可以想想制度內勞工約聘雇的問題。
雖然給予了那麼多的福利，但是財政困窘，臺灣對於文化行政開缺也不多，很多人在部門做了約聘僱十數年也無法變正職，資歷無法累積成加薪的能量，這實在是不公平。同時也有很多委託案件就是不停委外，委外的人員就是來來去去，只要專案完成就解散，這樣子還能奢求這些人員有多好的生活品質？專案往往人亡政亡，延續性和專業要怎樣積累？
更不用說我自己看到一堆扯得要死的聲音，比如說還覺得文化工作者和文資修繕者開的價錢太貴，這根本就是帶頭剝削，更何況修繕又不是每年都有，真是氣死我也，要人家怎麼過活？
加上一堆趕工程進度剪綵導致的問題，故宮南院又漏水，我真的很討厭這樣的文化，還有奇妙的主計治國已經讓一些知識工作份子不滿。
最後，希望給大家看一下影片，大家不要忘記，有些文化和制度問題不打掉重鍊或整修重點，就一直會出現怪現象。政府碰到經濟困窘，古蹟當然會被扔到一邊，但是問題是我們就算經濟好大概也很少投入吧，文化預算什麼時候很高可以到總預算5%的？
作者是倪世傑，新聞來源：http://opinion.udn.com/opinion/story/8972/1784901
上面來源的文章提到，臺灣政治環境的解放，相對剝奪感的增加(經濟雖然表面上看起來變好但是分配出問題)，工會法的修正，工會內部的合作無間，可說是這次能罷工成功的幾個關鍵項目。
另一方面我必須補充，臺灣人在2014年太陽花運動後，也開始覺察到自身權利的爭取，如果沒有團結爭取權利，東西不會自己從天上掉下來，同時也要有更多的論述，更多對公共意見的發散、連結和討論，這些都不是坐在辦公室吹冷氣的老屁股可以想到的。
這不僅是制度，也有行動者的衝撞。這件事情圓滿落幕之後，我希望大家可以想想制度內勞工約聘雇的問題。
雖然給予了那麼多的福利，但是財政困窘，臺灣對於文化行政開缺也不多，很多人在部門做了約聘僱十數年也無法變正職，資歷無法累積成加薪的能量，這實在是不公平。同時也有很多委託案件就是不停委外，委外的人員就是來來去去，只要專案完成就解散，這樣子還能奢求這些人員有多好的生活品質？專案往往人亡政亡，延續性和專業要怎樣積累？
更不用說我自己看到一堆扯得要死的聲音，比如說還覺得文化工作者和文資修繕者開的價錢太貴，這根本就是帶頭剝削，更何況修繕又不是每年都有，真是氣死我也，要人家怎麼過活？
加上一堆趕工程進度剪綵導致的問題，故宮南院又漏水，我真的很討厭這樣的文化，還有奇妙的主計治國已經讓一些知識工作份子不滿。
最後，希望給大家看一下影片，大家不要忘記，有些文化和制度問題不打掉重鍊或整修重點，就一直會出現怪現象。政府碰到經濟困窘，古蹟當然會被扔到一邊，但是問題是我們就算經濟好大概也很少投入吧，文化預算什麼時候很高可以到總預算5%的？
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